RVOE: CSEEC-013/2025/ES · Duración: 20 meses · 4 Bloques · 12 Materias · Modalidad 100% en Línea
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Formar Agentes de Cambio con Visión Estratégica Global
Formar individuos como agentes de cambio en las empresas, organizaciones o unidades de negocios, orientados a provocar resultados de alto valor agregado, generando niveles de rentabilidad, eficiencia y permanencia a través de la vinculación entre su talento humano y su estrategia de negocio.
Alto Valor Agregado
Generación de resultados tangibles y medibles que impulsan la rentabilidad y competitividad organizacional.
Eficiencia Estratégica
Optimización de procesos, recursos y talento humano alineados a la visión y misión institucional.
Permanencia e Innovación
Desarrollo de ventajas competitivas sostenibles mediante la innovación continua y la gestión del conocimiento.
PLAN DE ESTUDIOS
Estructura Académica del Doctorado
Bloque 1
Las empresas del siglo XXI · Administración Estratégica del Recurso Humano · Proyecto de Intervención I
Bloque 2
Institucionalización de la Empresa · Automatización de Procesos · Proyecto de Intervención II
Bloque 3
Análisis Financiero de Negocios · Laboratorio de Negocios I · Proyecto de Intervención III
Bloque 4
Comercialización Estratégica · Laboratorio de Negocios II · Proyecto de Intervención IV
BLOQUE 1
Fundamentos Estratégicos Empresariales
1
Las Empresas del Siglo XXI
2
Administración Estratégica del Recurso Humano
3
Proyecto de Intervención I
BLOQUE 2
Institucionalización y Automatización Organizacional
1
Institucionalización de la Empresa
2
Automatización de Procesos
3
Proyecto de Intervención II
BLOQUE 3
Análisis Financiero y Laboratorio de Negocios
1
Análisis Financiero de Negocios
2
Laboratorio de Negocios I
3
Proyecto de Intervención III
BLOQUE 4
Comercialización Estratégica y Culminación Doctoral
1
Comercialización Estratégica
2
Laboratorio de Negocios II
3
Proyecto de Intervención IV
PERFIL DE EGRESO
El Doctor que el Mundo Empresarial Necesita
Al concluir el Doctorado en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación, el egresado contará con las competencias para liderar transformaciones organizacionales de alto impacto en cualquier sector.
Pensamiento Estratégico
Capacidad para diseñar e implementar estrategias corporativas de largo plazo con visión global y enfoque en resultados.
Liderazgo Transformacional
Habilidades para dirigir equipos de alto rendimiento, gestionar el cambio organizacional y construir culturas de innovación.
Gestión de la Innovación
Dominio de metodologías de innovación: Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation y gestión de ecosistemas de innovación.
Toma de Decisiones Basada en Datos
Competencias analíticas para interpretar información financiera, de mercado y operativa para decisiones estratégicas de alto impacto.
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